人材育成の取り組みHUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
新入社員研修制度
入社時研修
- 入社式
- 工場研修（モノづくり）
- 製品研修（座学）
- ビジネスマナー研修 他
営業研修
- 取引先への営業訪問同行
- 取引先、ユーザー様からの問い合わせ対応
- 製品展示会への参加 他
OJT研修
各部署へ配属された後、先輩社員から実務を通して仕事のやり方を学びます。
4月入社
入社時研修
組織体系や就業規則などの基本知識を勉強した後、各部署配属後スムーズに業務へ取り組めるように、自社製品について学びます。
また、本社工場（下関市）において、実際に工場の生産ラインに入って、自分自身の手で製品を作り上げることにより、製品の仕組み・構造を理解していただきます。
その他、社会人に必要なスキル・マナーを学ぶビジネスマナー研修の実施や、地元イベントに参加することで、新入社員同士の親交を深めています。
営業研修
業務について理解を深める研修です。
先輩社員に同行し、様々な取引先への訪問や製品展示会への参加、取引先・ユーザー様からの電話問合せ対応等を通じ、営業活動の基礎を学んでいきます。
OJT研修
営業研修終了後、配属先を決定します。
配属後も、先輩社員から実務を通して仕事の進め方を学んでいきます。
